2019年3月份，人社部发布公告称人社部不再承担人力资源管理师考务工作，转由各省组织。

那么，原来有人社部统一组织的人力资源管理师证书到底发生了什么变化？

首先，考试的组织方由人社部直接下达组织考务文件，改由人社部制定考试标准和考务标准，各省人社厅负责组织考务落实。4月26日人社部发布调整人力资源管理师等考试的报考条件和考试大纲，全国统一执行。，这就说明本质上是换汤不换药的，依旧是在人社部的指导之下，报考标准也是由人社部统一制定。

其次，考试形式和内容。考务系统发生变化，由原人社部统一的国家报考系统改成各省自己的考务系统。其实，原来的国家考务系统已经开发很多年，无论从报考的便利性和实用性方面，已经远远不能满足现有的考务要求，考务程序陈旧，系统错误频出。所以，本次考务系统转由省人社厅自行负责，是顺应考务系统升级而做的有效调整。

第三，考试试题的题库。该省考之后的考题仍然是从国家人力资源管理师命题组从总题库中出题，而不是各省自主出题。各省的题都是题库中的，只是顺序不太一样而已。

第四，考过之后的证书发放。证书是由人社部统一印制，并不是由各省自己印制，因此证书样式按照2019年新的要求，是有一定变化的。但颁发机构仍然是人社部一个章，各省人社厅一个章，所以，证书效率各省是一样的，也就是通用。

第五，是否更换新版教材。目前还未接到官方通知更换教材，因此，2019年11月份仍然用第三版教材。

最后，2019年国务院针对技工技师证书专门出台各类优惠政策，比如：补贴、抵扣个税、落户等。

                               二零一九年五月十三日

 

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