根据鲁人社鉴（2019）9号关于调整劳动关系协调员等职业技能鉴定申报条件的通知中，对劳动关系协调员的报考条件进行了调整，对应级别报考条件发生变化。经学会积极协调，省厅同意劳动关系协调员下放到淄博进行考试。同时，报考条件放开对职业、专业、资格证书的限制，只要达到以下要求，即可报考对应级别证书。

一、相关职业、相关专业、相关职业资格证书，如下：

1、相关职业：人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。

重点解读：此处说明非从事劳动关系协调职业，只要从事以上三个职业也可以达到报考要求。

 2、相关专业：劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管 理、工商企业管理、法学、社会学等专业。 

重点解读：此处说明非劳动关系专业，只要符合以上三个专业也可以达到报考要求。

3、相关职业资格证书（技能等级证书）:企业人力资源管理 师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关 系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。

重点解读：此处说明没有考取低级别的劳动关系协调员证书的，只要持有以上四个低级别证书也可以达到报考要求。

这也就意味着，你有人力资源管理师三级证书，就可以报考劳动关系协调员二级。有人力资源管理师二级证书，就可以报考劳动关系协调员一级。

二、重点解读

1、开放相关职业、专业、资格证书的目的？

人社部此次条件的修改，其主要目的是为了完善国家职业资格证书体系，让证书学有所用，用有所偿。此次开放其主要意义是弥补了劳动关系协调员前期无历史积淀，无低级证书，以及认知度不高等问题，使劳动关系协调真正纳入到企业人力资源与管理工作中，缓和企业与员工之间的劳动队里关系。

2、劳动关系协调员哪些人适合考？

1）从事劳动关系协调工作的各类人员，包含：工会组织、社区服务人员、企业劳动关系专员、法律从业者、社会工作从业人员等。

2）持有人力资源管理师证书，专精于劳动关系方面的专业人员。

3）高校、高等职业院校以及中等职业院校学生管理服务人员。

4）有意愿从事劳动关系协调的人员。

3、劳动关系协调员如何培训和报考？

劳动关系协调员是由省人社厅统一下放，由市人社部门负责组织考试，由市人力资源管理师学会负责培训和报考工作。

4、劳动关系协调员需要参加培训吗？

1）劳动关系协调员属于专业证书，考试难度相比其他工种有一定难度，如果不参加培训直接报考通过率仅为10-15%。而参加官方机构组织的培训则通过率可以达到90%以上，接近100%。

2）考务工作由学会协助组织，单独设立考场。

3）参加培训学会出具培训证明，可享受补贴。

后附：劳动关系协调员报考简章，点击查看

具考务和培训安排参看本期发布《关于举办第一期劳动关系协调员培训班的通知》

                                        二零一九年五月二十四日

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