8月27日，省人力资源社会保障厅召开会议，专题研究推进“放管服”暨“一次办好”改革工作。省委组织部副部长，厅党组书记、厅长梅建华主持会议并讲话；厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青安排部署具体工作；党组成员、副厅长房波，党组成员、驻厅纪检监察组组长梁永军出席会议。各处室、直属单位主要负责人参加会议。

　　梅建华在讲话中指出，推进“放管服”暨“一次办好”改革，是深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的必然要求，既是政治责任所系、形势要求所迫，也有利于提升人社管理服务质效、优化营商环境，是一项必须干、必须抓紧干、必须年底前完成的重要工作。全厅上下要进一步提高政治站位，增强责任感、紧迫感，以更坚定的决心、更执着的作风、更扎实的举措，大力推动“一次办好”，再造为民服务流程，坚决打好打赢这场攻坚战、歼灭战。

　　梅建华强调，要压紧、压实“一次办好”改革工作责任。各处室、单位担负“一次办好”改革主体责任、第一责任，主要负责人要亲自抓、带头干，坚决把材料减下去，把系统用起来，把形象树起来。涉及多个事项的，牵头处室要主动加强与配合处室的沟通协调。要把“一次办好”改革和行风建设纳入年底考核范畴，对不担当、不作为、慢作为的，要严肃问责。社保卡管理服务处要主动配合业务处室、单位升级改造信息系统，领导小组办公室要加大组织协调力度，一周一调度，一月一通报，确保完成全年目标任务。

　　梅建华要求，要明确重点任务及工作时限。9月底前，有关处室、单位要按照“三级十同”的要求，逐项梳理确认事项，形成全省统一的办事指南和工作手册。10月底前，要完成同一事项省、市、县“三级十同”任务的上线运行，压缩申请材料60%以上，网上可办率达到100%。

　　夏鲁青在安排工作时强调，要加强组织领导，厅党组成立由主要领导挂帅的推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组，抽调业务骨干组成协调小组办公室，全力以赴推进这项工作。要加快梳理“一次办好”事项清单，既要推进前期事项落地，也要启动二次梳理工作，进一步减事项、减材料、减时限、减次数。要提高网办比例和深度，改造经办系统和事项要素，推进电子签章、电子档案与业务系统深度融合，推出一批秒办、不见面办理事项。要建立线上、线下同步推进工作机制，按照“成熟一项、改造一项、上线一项”的原则，一边梳理事项，一边改造升级信息系统，确保清单内容在信息系统中迅速落地。
 

扫一扫关注微信公众号：淄博市职业资格工作网或登录官方网站www.zbosta.org 了解人力资源管理师、劳动关系协调员报考，关注后回复人力资源管理师或劳动关系协调员，也可以添加微信：13808948667人力资源周老师咨询。