一是组织各类毕业生专场招聘会。适时举办毕业生专场招聘会，为未就业毕业生和用人单位之间搭建面对面交流的平台，将每周二上午定为“定期招聘日”，及时、灵活的满足未就业毕业生求职需求。通过“桓台人力资源和社会保障网”“桓台大学生就业微信公众平台”等网络媒介及时发布毕业生需求信息。今年以来，在网上发布需求信息201条，提供岗位2000余个。
二是开展就业推荐活动。结合实名登记工作，准确登记毕业生信息，建立未就业毕业生信息台账，实时掌握其就业服务需求和就业意愿，按需要、有选择的为他们提供不间断的就业推荐，确保毕业生在离校后的就业信息和就业服务的接续。目前，已为毕业生230余名未就业毕业生推荐就业岗位。
三是积极引导毕业生参加就业见习活动。充分发挥我县17家未就业毕业生就业见习基地的示范带动作用，积极引导未就业高校毕业生参加就业见习活动。各级见习基地提供见习岗位586个，接收见习毕业生150人，有效缓解了就业压力。
四是鼓励毕业生自主创业。不断提升创业服务水平，继续对有创业意愿的未就业高校毕业生进行政策咨询、信息服务、创业培训和技能培训等创业服务，积极协助符合条件的自主创业大学生申请一次性创业补贴和创业担保贷款。
