为稳定职工就业岗位，更好地提升失业职工生活质量，淄博市人社局贯彻落实失业保险新政策，采取下调失业保险费率、实施稳岗补贴、发放技能提升补贴、建立失业动态监测预警等“四举措”，充分发挥失业保险的社会保障功能。 降费率，重“减负”。按照《关于继续阶段性降低失业保险费率的通知》（淄人社发〔2018〕69号）要求，从2018年5月1日起，我市继续执行降低失业保险费率政策，失业保险费率从1.5%下调为1%，其中用人单位失业保险费率从1%降至0.7%，职工个人失业保险费率从0.5%下调为0.3%。
据初步测算，每年可为参保单位和职工减少缴费大约1.46亿元，按最低缴费基数计算，职工每人每年大约少缴纳失业保险费208元。 稳岗位，重“持续”。失业保险具有保生活、防失业的特殊性，既有征缴的强制性，又有缴多惠少的共性问题。今年以来，一方面以贯彻落实稳岗补贴为切入点,加大政策宣传力度，强化失业保险扩面征缴工作；另一方面按照省、市稳岗补贴政策，对生产经营活动符合我市产业结构调整政策和环保政策，依法参加社会保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于城镇登记失业率的，企业财务制度健全、管理运行规范的各类企业给予稳岗补贴，确保各类企业不减员、不裁员，着力构建失业保险保生活、防失业、促就业的可持续性发展机制。
细补贴，重“落实”。
一是根据企业情况，分类落实稳岗补贴政策。对列入国家、省或市钢铁煤炭行业化解过剩产能计划的企业，在化解过剩产能过程中符合稳岗补贴条件的，可按照上年度缴纳失业保险费总额的70%享受稳岗补贴；列入省、市化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组等5类企业可按照50%享受稳岗补贴；其他企业可按照30%享受补贴。既体现了稳岗补贴政策的普惠性又突出了对重点行业、重点领域的支持，充分发挥了失业保险防失业、稳岗位的作用。
二是对自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工发放职业技能提升补贴，引导职工不断提高自身职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业。 防失业，重“预警”。今年以来，一方面以防失业为切入点，加大重点行业、重点企业的失业动态监测预警，为防失业提供可靠的微观数据支撑；另一方面以民营企业和制造业为重点服务对象，着力构建失业动态监测预警机制，为防失业提供宏观决策依据。1至7月，共为2.95万人发放失业保险金1.71亿元，医疗补助金 4632.24万元，城镇登记失业率为2.39%。
（局失业保险科） |
