按照省文件要求，从2019年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金。我市积极筹措资金，仅用三个工作日提前完成了全市35.7万名企业退休人员的养老金调整工作，7月25日开始发放企业退休人员调增的养老金。

今年我市企业退休人员基本养老金的调整范围是：2018年12月底前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的人员。调整办法为：定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分。定额调整为每人每月增加50元。挂钩调整体现效率，促进形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制。我市的挂钩调整包括两个部分：第一部分，实行与本人2018年底基本养老金挂钩的办法，调整额为本人月基本养老金（不含40元补贴）的1.7%；第二部分，今年继续与缴费年限挂钩调整，但办法与往年不同，即将本人缴费年限进行分段计算：对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。这样的办法，体现了缴费年限长短的细致差别，鼓励长缴多得。在此基础上，今年继续向70岁以上高龄人员倾斜：2018年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元，其中，2018年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，再每人每月分别增加290元、190元和360元（企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元）。企业退休军转干部在享受退休人员调整办法之后再增加25元。

此次是我市继2005年以来连续第十五次调整企业退休人员基本养老金，预计全年增加基金支出6.61亿元。

例如1：退休人员王某出生年月1951年7月（2018年为67周岁），缴费年限为32年6个月，月养老金为3100元（不含40元补贴），今年增加养老金的算法:

1、定额调整：每月增加50元。

2、挂钩调整

（1）本人月基本养老金的1.7%：3100×1.7%=52.7元；

（2）与缴费年限挂钩调整：32.6年按文件视为33年计算，

15×1.5+10×2+8×2.5=62.5元。

两部分合计：50+52.7+62.5=165.2元

按照文件，计算结果小数点后不足1元按1元增加，故王某今年养老金月增加166元。

王某8月份调整后月基本养老金合计：

3100+166=3266元。

例如2：退休人员张某，2018年73岁，缴费年限为32年6个月，月养老金为3100元（不含40元补贴），今年增加养老金的算法:

1、定额调整：每月增加50元。

2、挂钩调整

（1）本人月基本养老金的1.7%：3100×1.7%=52.7元；

（2）与缴费年限挂钩调整：32.6年按文件视为33年计算，

15×1.5+10×2+8×2.5=62.5元。

3、适当倾斜

2018年12月底前年满70周岁不满75周岁，增加15元。

三部分合计：50+52.7+62.5+15=180.2元

按照文件，计算结果小数点后不足1元按1元增加，故张某今年养老金月增加181元。

张某8月份调整后月基本养老金合计：

3100+181=3281元。

2019企业退休人员调资速算表

企业退休人员调资额 = 定额调整 + 挂钩调整 + 适当倾斜

1、定额调整。

每人每月增加50元养老金。

2、挂钩调整。

(1)按2018年12月本人基本养老金（不含40元补贴）的1.7%确定。

(2)与本人缴费年限挂钩调整(缴费年限不足1年，按1年计算)。

3、适当倾斜（年龄：2018年12月31日前）

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