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2014年11月企业人力资源管理师一级真题(..
发布时间:2017-02-10 15:36:55
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bsp; 经营者奖励年薪从企业税后利润中提取,由产权单位以现金、股份、可转换债券等形式支付。
    经营者基本年薪和增值年薪在企业工资总额外单列。(王全一HR工作室编)
    董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年上缴利润的情况,不缴或欠缴利润的企业,以及虚盈实亏的企业,不能发放董事长、总经理的增值年薪和奖励年薪。
    第四、风险抵押金选择G模式(1分)
    企业每年从经营者风险收入中提取50%作为风险基金存留企业,存人经营者专户,风险基金余额在经营者离任时,连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者。(王全一HR工作室编)
    经营者未能完成核定的实现利润基数,要给予企业经济补偿。补偿金额按提取风险收入的同样比例计算,并在风险基金中扣除。如在离任时不能用风险基金补足的,由其自有资金和工资收入抵补。
 
 
【说明】上述解答为参考答案,如有异议请依教材为准。
 
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