志鸿教育集团招聘
人力资源部经理
一、岗位职责：
1、负责编制并落实集团人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、负责优化集团组织架构，进行核心岗位工作分析，做好年度定岗定责定编定员定薪工作。
3、负责贯彻执行人力资源管理的工作流程、各项规章制度，并组织落实和定期修正。
4、负责不断拓宽与优化招聘渠道，做好人才库建设和人才储备工作，保证集团所需人才及时到位。
5、负责根据集团业务发展和工作需要，建立健全集团培训管理体系并组织实施。
6、负责组织设计、实施、评估、完善集团绩效管理体系和绩效考核方案。
7、负责建立具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织制订、完善企业的薪酬福利政策提案并在批准后组织贯彻实施。
8、负责定期组织开展员工满意度调查和干部胜任能力考评工作，密切关注干部员工的思想动向，为集团领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息。
二、任职要求：
1、年龄30-40岁之间，人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历，5年以上人力资源经理工作经验；
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3、熟悉人力资源的六大模块，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的组织、协调、沟通能力，执行力和抗压力强。
三、工作地点 淄博高新区天鸿路9号
四、福利待遇 五险一金，薪资6000元/月。
五、联系电话 蒋老师 3590210