安防工程设计
专项职业能力考核规范
一、定义
运用绘图及办公软件,依据国家标准、行业规范、产品技术特点,为需要建设安全防范系统的场所,进行安防工程设计的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
能力名称:安防工程设计 职业领域:安防行业 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 安防工程设计基础 |
1.能掌握安防设计文件组成 2.能使用CAD及常用办公软件 3.能掌握安防系统组成 |
1.安全防范工程技术的国家标准和行业标准相关内容 2.CAD及办公软件使用方法 3.安防产品的种类功能 |
20% |
(二) 安防工程初步设计 |
1.能够进行握现场勘查并获取相应数据资料 2.能进行初步方案设计 3.了解掌握设计评审的过程 |
1.现场勘查内容及测绘方法 2.安防系统配置设计的相关知识 3.设计评审程序及要求 4.建筑电气制图标准、房屋建筑制图统一标准 |
30% |
(三) 安防工程施工图设计 |
1.掌握国家标准及设计规范; 2.能够编制设计文件 3.能使用CAD进行施工图设计 |
1.《GB 50348安全防范工程技术标准》设计的相关知识 2.《GA/T 74-2017 安全防范系统通用图形符号》 3. CAD操作 |
30% |
(四) 竣工文件编制及交付 |
1.掌握竣工文件编制方法; 2.掌握工程交付方法; 3.掌握客户档案的建立方法。 |
1.竣工资料内容、交付标准相关知识 2.建立客户档案的相关知识 |
20% |
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,参加过本专项职业能力培训或从事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
(二)考评组构成
每个考评组不少于3名考评员,考评员应具有安防工程设计专业知识和操作经验,具有中级以上专业技术职称。
(三)鉴定方式与鉴定时间
采取技能操作考核方式,考核成绩实行百分制,成绩达60分者合格。考核时间90分钟。
(四)鉴定场地设备要求
有实训操作场地和相关测量仪器,采光良好,干净整洁,空气流通。计算机能流畅运行主流CAD软件及办公软件,有打印机等输出设备。
安防系统运维
专项职业能力考核规范
一、定义
运用安防设备、材料、工具、软件平台,依据国家标准、行业规范、产品技术特点,在已具备安全防范设施的场所,进行安防系统运行维护的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与鉴定内容
能力名称:安防系统运维 职业领域:安防行业 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 安防系统运基础 |
1.能掌握安防系统基础知识 2.能掌握安防运维系统的功能特点 |
1.《GB 50348安全防范工程技术标准》系统运行与维护相关知识 2.安防系统分类.功能.特性相关知识 |
20% |
(二) 安防系统运行 |
1.能掌握系统日常管理及操作方法 2.能掌握安防运维平台软件的使用方法 |
1.系统日常管理及操作的相关知识 2.安防运维平台软件设置及操作手册 |
30% |
(三) 安防系统维护 |
1.能掌握常用测量、测试工具、器具的使用方法 2.能掌握安防系统常见故障及维修方法 3.能掌握安防系统巡检的流程及方法 4.能填写维修、巡检记录 |
1.常用测量、测试工具、器具的功能及使用规程 2.安防系统常见故障及维修的相关知识 3.安防系统巡检项目、流程、操作方法及标准 |
30% |
(四) 客户档案维护 |
1.熟悉客户档案信息内容 2.熟悉客户培训内容及方法 |
1.客户档案信息建立与维护相关知识 2.客户使用手册及常见故障排除方法手册 |
20% |
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,参加过本专项职业能力培训或从事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
(二)考评组构成
每个考评组不少于3名考评员,考评员应具有安防系统运维专业知识和操作经验,具有中级以上专业技术职称。
(三)鉴定方式与鉴定时间
采取技能操作考核方式,考核成绩实行百分制,成绩达60分者合格。考核时间不少于90分钟。
(四)鉴定场地设备要求
有实训操作场地,采光良好,干净整洁,保持空气流通。具备模拟/数字摄像机、数字硬盘录像机、报警探测器、防盗报警主机、实训操作台、维修器具、工具、工装,计算机及运维平台软件。
五、收费标准
专项培训统一定价800元(包含培训、鉴定考核、报名等费用)
如单位或学校集中报名,可根据报名人员情况类别进行分类,如符合政策类补贴,可由学会代为申领培训补贴,具体电话咨询。
六、联系方式
联系人:周老师
联系方式:13808948667(同微信)
扫一扫关注微信公众号:淄博市职业资格工作网或登录官方网站www.zbosta.org 了解人力资源管理师、劳动关系协调员、经济师人力资源方向、专项职业能力考核证书报考,职称类论文代写代发,协助职称评定等,关注后回复人力资源管理师或劳动关系协调员,也可以添加微信:13808948667人力资源周老师咨询。