挖掘机操作
专项职业能力考核规范
一、定义
运用铲斗挖掘高于或低于承机面的物料,并装入运输车辆或卸至堆料场的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与考核内容
四、考核要求
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,参加过本专项职业能力培训或从事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
(二)考评员构成
考评员应具有一定挖掘机操作专业知识及实际操作经验,每个考评组中不少于3名考评员。
(三)考核方式与考核时间
技能操作考核采取实际操作考核。技能操作考核时间为30 分钟。
(四)考核场地和设备要求
场所:考场面积300平米以上,考场场地光线充足,整洁无干扰,空气流通,场地平整。考场具有行走驾驶练习功能、挖掘机作业练习功能。
设备: 挖掘机一台。
专项职业能力考核规范
一、定义
运用铲斗挖掘高于或低于承机面的物料,并装入运输车辆或卸至堆料场的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与考核内容
能力名称:挖掘机操作 职业领域:建筑 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 设备安全检查 |
1.上机操作前安全检查,主结构件是否有螺丝松动。 2.检查机油、液压油、防冻液是否缺少,执行安全操作规程。 3.掌握挖掘机的基本结构和保养方法。 |
1.挖掘机操作前检查操作规程和要求。 2.挖掘机检查和保养知识。 3.挖掘安全操作规程。 |
20% |
(二) 挖掘机行走作业 |
1.能完成独立操作挖掘机,按规定的线路使挖掘机行走直角拐弯。 |
1.挖掘机的操作技术规范。 2.挖掘机操作时注意事项。 |
40% |
(三) 挖掘土方作业 |
1.能独立完成挖掘机的挖掘施工,熟练进行沟槽挖掘及90度甩土。 |
1.液压挖掘机的作业方法。 2.挖掘机的挖掘施工的要求和技术规范。 |
40% |
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,参加过本专项职业能力培训或从事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
(二)考评员构成
考评员应具有一定挖掘机操作专业知识及实际操作经验,每个考评组中不少于3名考评员。
(三)考核方式与考核时间
技能操作考核采取实际操作考核。技能操作考核时间为30 分钟。
(四)考核场地和设备要求
场所:考场面积300平米以上,考场场地光线充足,整洁无干扰,空气流通,场地平整。考场具有行走驾驶练习功能、挖掘机作业练习功能。
设备: 挖掘机一台。
装载机操作
专项职业能力考核规范
一、定义
运用装载机,对松散的堆积物料进行铲、装、运、挖等作业,也可以用来整理、刮平场地以及进行牵引作业的能力。
二、适用对象
运用或准备运用本项能力求职、就业的人员。
三、能力标准与考核内容
能力名称:装载机操作 职业领域:建筑、仓储物流 | |||
工作任务 | 操作规范 | 相关知识 | 考核比重 |
(一) 设备安全检查 |
1.上机操作前安全检查,主结构件是否有螺丝松动。 2.检查机油、液压油、防冻液,对装载机保养。 3.执行安全操作规程。 |
1.装载机操作前检查操作规程和要求。 2.装载机检查和保养知识。 3.装载机安全操作规程。 |
20% |
(二) 场地操作 |
1.能进行装载机起步、前进、倒车、转向、停车等基本操作。 2.操作过程中具有掌控设备的观察力、判断力和控制力。 |
1.装载机的基本操作规程。 2.装载机起步、转向与停车操作方法。 3.装载机安全驾驶技术规范。 |
40% |
(三) 装载机装卸作业 |
1.能独立完成装载机的装卸施工,进行装料、卸料等基本作业,不能物料掉落,放置物料准确到位。 |
1.装载和搬运作业操作方法及注意事项。 2.推进作业和平地作业操作方法。 3.停放机器操作规范。 |
40% |
(一)申报条件
达到法定劳动年龄,参加过本专项职业能力培训或从事本专项工作并具有相应技能者均可报名参加。
(二)考评员构成
考评员应具有一定装载机操作专业知识及实际操作经验,每个考评组中不少于3名考评员。
(三)考核方式与考核时间
技能操作考核采取实际操作考核。技能操作考核时间为30 分钟。
(四)考核场地和设备要求
场所:考场面积300平米以上,考场场地光线充足,整洁无干扰,空气流通平整。考场具有行走驾驶练习功能、铲装作业练习功能。
设备: 装载机一台。
五、收费标准
专项培训统一定价800元(包含培训、鉴定考核、报名等费用)
如单位或学校集中报名,可根据报名人员情况类别进行分类,如符合政策类补贴,可由学会代为申领培训补贴,具体电话咨询。
六、联系方式
联系人:周老师
联系方式:13808948667(同微信)
扫一扫关注微信公众号:淄博市职业资格工作网或登录官方网站www.zbosta.org 了解人力资源管理师、劳动关系协调员、经济师人力资源方向、专项职业能力考核证书报考,职称类论文代写代发,协助职称评定等,关注后回复人力资源管理师或劳动关系协调员,也可以添加微信:13808948667人力资源周老师咨询。