（a）样本分配的随机性
（b）数据统计的准确性
（c）试验结果的可靠性
（d）培训内容的实用性
55、根据萨伯的理论，员工明确职业选择最可能处于职业生涯的（ c ）。
（a）成长阶段
（b）探索阶段
（c）确立阶段
（d）维持阶段
56、员工可以在不同工作族之间进行水平移动属于（ c ）。
（a）传统职业生涯路径
（b）网状职业生涯路径
（c）横向职业生涯路径
（d）双重职业生涯路径
57、关于平衡记分卡，说法错误的是（ a ）
（a）各指标要求能够准确量化
（b）组织战略被置于中心地位
（c）是财务指标与非财务指标的平衡
（d）包括财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度
58、对员工进行日常的辅导与反馈是绩效管理过程中（ b ）阶段的主要任务。
（a）目标设计
（b）过程指导
（c）考评反馈
（d）激励发展
59、上级主管在考评员工的时候过于宽松会导致（ b ）。
（a）员工自我矛盾
（b）部门内部矛盾
（c）组织目标矛盾
（d）主管自我矛盾
60、某部门的绩效评估结果呈现正偏态分布，则出现了（ b ）。
（a）宽厚误差
（b）苛严误差
（c）集中趋势
（d）晕轮误差
61、市场占有率与平衡记分卡率的（ c ）角度联系最为紧密。
（a）财务
（b）内部流程
（c）顾客
（d）学习与成长
62、绩效管理过程指导的方法不包括（ c ）。
（a）给予员工及时和公开的表扬
（b）每周定期举行部门例会，讨论员工的工作进展
（c）带领新员工拜访客户，与新员工沟通拜访的体会
（d）市场情况发生了变动，为员工重新确定新的工作目标
63、绩效管理制度不包括（ c ）。
（a）绩效管理的目标
（b）员工申诉的管理办法
（c）职位晋升的标准
（d）考评结果应用原则及配套措施
64、一般而言，360度评估中最难收集的数据来源于（ d ）。
（a）上级 &n |
