p; p148
（d）利益均等型
75、利益协调型劳动关系的多元化观点认为（ c ）的矛盾是企业内部占主导地位的矛盾。
（a）市场竞争和企业现状
（b）不同工作团队
（c）经营者和劳动者 p147
（d）领导者和执行者
76、团体劳动争议应自决定受理的（ b ）日结束，延期最长不得超过。
（a）15日，7日
（b）30日，15日 p149
（c）60日，30日
（d）30日，30日
77、对组织最不利的是（ c ）。
（a）结构化裁员
（b）解聘绩效不佳的员工
（c）失能性离职 p151
（d）辞退试用期不合格的员工
78、关于员工援助计划，说法错误的是（ a ）。
（a）其对象仅针对本企业的员工 p169
（b）其实质是组织层面的心理咨询
（c）能够提高组织绩效并促进员工的个人发展
（d）早期主要集中于帮助员工解决酗酒和滥用药物的问题
79、在劳动安全事故处理中，出现（ b ），需上报国务院主管部门。
（a）死亡事故
（b）一次死亡3人以上的事故
（c）劳动过程伤害事故
（d）一次死亡5人以上的事故
80、弹性工作制（ d ）。
（a）可以适用全体员工
（b）可以让员工自己选择核心工作段
（c）可以降低员工的固定薪酬成本
（d）有利于降低缺勤率，提高生产率和员工满意度
81、对劳动关系双方谈判结果起决定作用的是（ a ）。
（a）经济因素 p146
（b）道德因素
（c）法律因素
（d）谈判双方的实力
82、从个人层面而言，eap可以（ a ）。
（a）提高工作绩效 p170
（b）减少人员流失
（c）降低管理成本
（d）提高员工满意度
83、（ b ）不是学习型组织具备的共同特点。
（a）愿景驱动型的组织
（b）高度集权的传统型组织
（c）具有创造能力的组织
（d）自主管理的扁平型组织
84、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（ d ）。
（a）官僚式＋市场式
（b）官僚式＋发展式
（c）家族式＋市场式
（d）发展式＋市场式
85、组织承诺 |
