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人力资源师一级部分历年真题及答案(大家参考)(二十七)
类 别:电话录音 来电人:张玉梅 营销副总 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月26日 敬林: 我是张玉梅。公司最近推向市场的BCR-200电源保护器连续收到用户的质量设诉,多数是因连续使用时间过长造成的产品自燃,目前已经累计到41件,此事已引起质量监管部门的关注。公司前期对BCR-200进行了大量的研发和市场投入,而且是针对个人用户的用电保护产品,如果事态继续发展,波及面会很广,目前公司新上任的市场部部长张洁对公司的情况不太熟悉。在进行人员调配上会有一些困难,我和鲁总商量过,考虑到你过去在技术和市场方面都有丰富的工作经验,对公司的情况又很熟悉,希望你能协助张洁,共同处理这个问题,我们三人最好尽快碰一下头,商量一下如何处理,明天下午我两点有空,不知你的时间怎么安排? 关于文件二的回复表 回复方式:(请在相应选项前的“□”里划“”) □ 信件/便函 □ 电子邮件 □ 电话 □ 面谈 □ 不予处理 □ 其他处理方式,请注明 回复内容:(请做出准确、详细的回答)
类 别:电子邮件 发件人:李 玲 劳动关系主管 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月24日 孙部长:您好! 最近我对公司员工满意度调查的数据进行了分析,在工作认可度这一维度上,虽然总体满意度的分数还不错,但对数据进行深入分析后发现,公司内部不同职位类别之间的差异很大,多数研发人员的满意度都很高,但行政、财务等支持性岗位人员的满意度却很低,我想就此事与您探讨一下,不知您何时比较方便? 李玲 【文件四】 类 别:电子邮件 发件人:周 青 培训专员 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日期:11月25日 孙部长:您好! 附件中是我正式提交的辞职信。我是今年的应届毕业生,7月份加入瑞华,上个月成为公司的正式员工,说实话,我觉得瑞华是一家发展前景非常好的公司,我自己也非常喜欢培训工作,但我的主管张瑞却在工作中处处为难我,随意打断我的工作计划,塞给我各种各样的临时任务,在交代工作的时候也没有清晰的要求,在我完成工作后却经常指责我工作不负责任,进度太慢,影响了部门的工作进度。她经常在公开的场合恶意攻击我,昨天还当着全部门同事的面说:“早知道你能力这么差,就不该让你转正”,我觉得无法和她继续相处,请孙部长同意我的辞职申请。 周青 【文件五】 类 别:电子邮件 发件人:魏国庆 研发一部经理 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月23日 孙部长:您好! 有件事情想听听您的建议,我们部门近期承接了四、五个重要的研发项目,员工们都非常努力,经常加班到深夜,有的甚至在办公室打地铺。最近,一些员工相继病倒,其他员工也出现了不同程度的亚健康状况,对此我非常担心。我和其他研发部门的经理也聊过,发现在研发部门中这种情况非常普遍。但由于研发部的工作量并不稳定,为避免任务少时对人力资源的浪费,公司并不希望通过招聘新的技术人员来解决问题,研发人员是公司最重要的人力资源,如果目前的问题得不到有效解决,必将制约公司的发展。我们几个研发部门经理想和您约个时间来讨论这个问题,不知您何时有空? 魏国庆 【文件六】 类 别:电子邮件 发件人:鲁为政 总经理 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月25日 敬林: 最近有人向我推荐了一位行业内比较知名的继电保护专家,无论是专业技术能力还是项目管理能力都非常优秀。如果将他吸引进来,对公司的发展非常有好处,从我的角度看,他来公司担任研发三部的经理是非常合适的。但目前研发三部的经理王方是公司的元老,虽然技术能力和管理能力都存在不足,但对公司非常忠诚,工作也非常努力,这件事情让我左右为难,我想听听你的意见。 鲁为政 【文件七】 类 别:电子邮件 发件人:张 越 招聘主管 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月24日 孙部长: 您好! 最近一个月,我发现生产制造部的离职率很高,公司这个月的离职人数为12人,该部门就占了10人,离职员工的离职理由大多是脱产读书。他们部门的经理是刚刚由本部门提拔上来的赵刚,接替2个月前辞职的刘伟部长。我个人认为造成该部门离职率高的主要原因是赵刚只懂技术,气管管理和沟通的技巧。我建议让赵刚参加公司下个月的管理技能培训,不知您的意见如何? 张越 【文件八】 类 别:电话录音 来电人:武 尚 财务部部长 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月25日 老孙:你好! 我是武尚。你发给我的薪酬方案已经看到了,总体感觉我们研发类员工的薪酬水平太高,比市场的平均水平高出很多,而行政支持岗位的员工薪酬又偏低。这样总体核算下来,公司的人工成本过高,公司明年利润率的实现有很大困难。我想和你仔细商量一下明年的调薪方案,等我们拿出一个具体的思路后再向鲁总汇报,请你在方便的时候给我打电话。 【文件九】 类 别:信件 发件人:谭正中 市安全生产监督管理局处长 接受人:孙敬林 人力资源部部长 日 期:11月20日 孙部长: 你好!10月份我们举办的劳动安全与事故预防的会议得到您的大力支持,非常感谢。上次您的发言非常精彩,获得了与会人员的一 |
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