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（一）成立人才政策宣传小分队。从年初开始，周村区人社局着力打造一支人才、社保政策宣传小分队，会同区委组织部汇总编印了《推进人才优先发展 提升社会保障水平若干政策措施》惠民政策，在局党委的统一指挥下，进企业、入社区，发放2000余份政策汇编，向企业和职工群众面对面宣传讲解人才新政和社会劳动保障政策。
（二）高层次人才服务升级。与周村区京鲁科创科技有限公司签订“周村区高层次人才服务中心”合作共建协议，成立了高层次人才服务中心。这将为建立高层次人才档案信息库，促进高层次智力人才与地方（企业）对接搭建平台，将周村引才引智工作常态化、固定化、持续化。
（三）精准对接促引智。带领全区10家企业赴潍坊，参加加拿大外国专家齐鲁行活动，当场达成合作意向三个，为今后企业的技术提升起到了积极推动作用。带领多家企业到深圳参加全国第十六界国际人才交流大会，与世界各类人才精准对接，引智助企。 |
