nbsp; B 客户 C 内部流程 D 学习和成长
66、（ ）把重点放在员工多年努力的结果上。
A 基本工资 B 绩效工资 C 长期激励工资 D 员工保险福利
67、 和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
A 效率目标 B 公平目标 C 合法目标 D 合理目标
68、 一般情况下，采取家庭式管理的企业（ ）。
A 交易收益高，关联收益高 B 交易收益低，关联收益低
C 交易收益高，关联收益低 D 交易收益低，关联收益高
69、 在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（ ）。
A 有形支出 B 实际支出 C 无形支出 D 心理成本
70 、（ ）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。
A 保留工资 B 劳动力成本 C 岗位竞争 D 工资效益
71 、（ ）属于外部激励。
A 工作挑战性 B 自我实现 C 参与感 D 福利待遇
72 、考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增长倍数来确定经营者基本年薪的方法是（ ）模式。
A F B B C Y D N
73 、经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（ ）模式。
A S B Y C G D WX
74、 一般来说，股票期权的主要对象是（ ）。
A 公司经理 B 科技开发人员 D 决策层成员 D 所有员工
75 、承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（ ）。
A 谈判法 B 当地定价法 C 平衡定价法 D 自助餐法
76 、（ ）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。
A 自力救济 B 社会救济 C 公力救济 D 劳动争议诉讼
77、《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。
A 一年 B 两年 C 三年 |
